2月22日，全區(qū)人才工作專題會議在區(qū)會議中心召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，全面分析當前人才工作面臨的新形勢，安排部署新一年全區(qū)人才重點工作，進一步動員全區(qū)上下勇?lián)姑?、勇挑?/span>擔、勇毅前行，推動人才工作再上新臺階、再創(chuàng)新局面。區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長詹利劍出席會議并講話。
會議指出，過去的一年，相城人才工作取得了一定成績，但也存在不足，各地各部門要始終樹立人才工作的危機感，認識人才工作在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重要作用，壓實責任、主動作為，為相城加快“雙中心”建設(shè)提供有力的人才支撐。
會議強調(diào)，要充分發(fā)揮引才載體的作用，通過優(yōu)化升級區(qū)級科技孵化器績效考核體系等舉措，不斷激發(fā)載體招才引才的積極性。要深入挖掘區(qū)內(nèi)企業(yè)的引才潛力，發(fā)揮好研究院所等引才用才大戶的優(yōu)勢，探索靈活機制，鼓勵他們積極引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才。要抓緊優(yōu)化調(diào)整引才政策，結(jié)合企業(yè)和人才發(fā)展需要，系統(tǒng)梳理、合理調(diào)整，形成更有利于引進優(yōu)秀人才的政策。
會議要求，要努力形成握指成拳的工作合力，各地各單位要壓實“一把手”抓“第一資源”的工作責任，加強組織領(lǐng)導、整合各類資源、凝聚工作合力，區(qū)級部門要落實好主管責任，板塊要落實好屬地責任，載體要落實好引才責任，形成各司其職、密切配合、齊抓共管的工作格局。各地人才辦要持續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，建立工作專班，選優(yōu)配強工作力量。人才服務(wù)專員要注重加強自身業(yè)務(wù)能力學習，吃透人才政策、學精輔導技巧，主動走進企業(yè)，開展指導培訓工作。
會議通報了2022年度鎮(zhèn)（街道、區(qū)）黨的建設(shè)成效評價（人才工作部分）結(jié)果，宣讀了2022年度相城區(qū)招才引智突出貢獻單位名單，并現(xiàn)場頒獎。區(qū)有關(guān)部門，人才科技工作先進地區(qū)、創(chuàng)新進步地區(qū)代表，招才引智突出貢獻單位代表分別作交流發(fā)言。
區(qū)政府副區(qū)長邢鵬主持會議。
區(qū)領(lǐng)導劉強，區(qū)有關(guān)部門、各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）相關(guān)負責人，全區(qū)招才引智突出貢獻單位代表參加會議。（相城區(qū)融媒體中心 沈珍珍）
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